WARNAJEMBAR.COM – PT Kereta API Indonesia (Persero) atau Kai Re -Meoin Perekrutan dengan Bumn 2025 sebagai bentuk komitmen dalam mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) yang lebih unggul dalam industri kereta api. Dengan menggunakan program ini, Kai ingin menangkap talenta kualitas terbaik yang siap berkontribusi pada modernisasi sistem transportasi kereta api di Indonesia. Wakil Presiden Hubungan Masyarakat Kai, Anne Purba, menyatakan bahwa keterlibatan Kai dalam program perekrutan ini bertujuan untuk membentuk generasi profesional yang inovatif, kompetitif, dan mempunyai semangat melayani masyarakat.
Perekrutan dengan Bumn 2025 membocorkan isi hati untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari sekolah menengah/setara dengan S2, serta menyediakan garis khusus bagi para penyandang cacat dan anak -anak Papua untuk menciptakan peluang kerja yang lebih inklusif. Proses pendaftaran berawal dengan pembuatan akun pada 7-16 Maret 2025, diikuti dengan pengajuan aplikasi dari 10-16 Maret 2025. Setiap pelamar hanya bisa untuk membuat pilihan satu posisi kerja yang tersedia. Kai mengundang lulusan baru yang baru dan berpengalaman untuk mengambil keuntungan dari kesempatan ini dan menjadi bagian dari perusahaan transportasi yang berkembang.
Dalam upaya untuk memberi dorongan untuk prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG), proses seleksi karyawan di Kai dilakukan secara transparan dan bertanggung jawab, tanpa praktik perantara atau pungutan ilegal. Kai juga mengingatkan pelamar untuk berhati -hati dengan informasi palsu dan sepanjang waktu mengakses pengumuman resmi dengan menggunakan saluran yang telah ditentukan. Selain itu, dalam memberi dorongan untuk transformasi virtual, sistem seleksi berbasis on-line terus dikembangkan untuk memfasilitasi pelamar dari berbagai daerah dalam mematuhi proses perekrutan.
Komitmen Kai terhadap pengembangan sumber daya manusia sepertinya tidak hanya berhenti pada tahapan rekrutmen, namun juga berlanjut dengan program pelatihan dan peningkatan kompetensi untuk karyawan baru. Pelatihan ini meliputi keterampilan teknis dan keterampilan lunak dengan begitu mereka siap menghadapi tantangan industri di masa depan. Dengan mematuhi program ini, Kai mengharapkan bisa merekrut individu yang berbakat yang mempunyai visi selaras dengan perusahaan dalam mewujudkan layanan transportasi kereta api yang lebih baik. Informasi lebih lanjut bisa diakses dengan menggunakan Media Sosial Human Capital Indonesia Discussion board (FHCI) atau situs internet resmi perekrutan Bumn.
Sumber: Vritimes
(TagStranslate) Kai
Source link
