Edspert untuk Korporasi mengorbitkan program DATANGLAH, BKeterlibatan dan Pemberdayaan Bangunan untuk Com-Beeprogram yang efektif untuk memotivasi karyawan dengan cara rutinitas Pelatihan & Pengembangan. Pelatihan EksperiensialProgram ini merupakan program bersama PT Tuah Turangga Agung atau Sumber Daya Turanggaanak perusahaan PT Pamapersada Nusantara dan PT United Tractors TBK.
Pelatihan Kepemimpinan menjadi kebutuhan penting yang harus segera dilakukan oleh perusahaan dalam rangka menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif. EdsCorp mendampingi Sumber Daya Turangga untuk memberikan pelatihan bagi tim Dengan Lebahtim di luar struktur yang mempunyai potensi untuk menjadi agen perubahan untuk membuat mempunyai pengaruh pada peningkatan yang baik untuk perusahaan.
Sumber Daya Turangga bergerak dalam bisnis alat berat, pertambangan, konstruksi dan energi dalam pengelolaan aset pertambangan batubara. Dengan Lebah sebagai bagian dari Sumber Daya Turangga mempunyai nilai JADILAH PLUSseperti lebah yang mempunyai peran penting dalam menciptakan budaya yang baik bagi seluruh karyawan. MENJADI menjadi sarana untuk Sumber Daya Turangga mengembangkan keterampilan karyawan dalam bentuk Pelatihan & Pembelajaran secara eksperiensial.
Program MENJADI adalah sebuah program yang dirancang ujung ke ujung berawal dari perencanaan, pelaksanaan, dan pasca program dengan rutinitas mencakup:
1. Penilaian Psikometri: Analisis pribadi awal karyawan Sumber Daya Turangga dalam hal Gaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Tes Kepribadian.
2. Keterampilan lunak & Pelatihan:Memberikan pelatihan sesuai dengan keahlian yang sangat dibutuhkan Dengan Lebah Sumber Daya Turangga.
3. Pembelajaran Eksperiensial: Memahami betapa baiknya pekerjaan bagi karyawan dalam nilai-nilai pengambilan keputusan, pendelegasian tugas, inisiatif, keterampilan komunikasi, adaptasi, manajemen konflik, inovasi dan kreativitas, serta implementasi perubahan.
4. Injeksi ke Perusahaan: Pemantauan keberhasilan program dan pelacakan Tujuan Kunci Hasil semasa 3 bulan setelah program berawal.
MENJADI menjadi program dari Edspert untuk Korporasi yang Pakar di lapangan Penyedia Pelatihan Khusus dan Spesialis Acara dengan berbagai program pelatihan Yang DisesuaikanProgram ini diadakan dengan skema luring dengan lokasi Pelatihan dan Penilaian di Resort Suryakancana 101 Bogor dan aktivitas Pembelajaran Eksperiensial di dalam Desa Wisata BentengKabupaten Bogor, Jawa Barat.
“Perusahaan Eds menyediakan proses pelatihan komprehensif yang sepertinya tidak hanya merancang dan mengungkapkan materi, namun juga melaporkan perkembangan karyawan kepada perusahaan untuk memaksimalkan hasil. Dengan cara program yang dirancang khusus dan interaktif untuk menumbuhkan pemikiran inovatif ” kata Ahmad ZankieBahasa Indonesia: CEO Edspert untuk Korporasi.
Kepemimpinan dan Komunikasi sebagai Motivasi Utama Karyawan
Pembelajaran Eksperiensial sebagai salah satu rangkaian program BEECOME oleh EdsCorp diimplementasikan dalam skema penempatan karyawan langsung Sumber Daya Turangga dalam skema penelitian UMKM. Rutinitas ini merupakan salah satu bentuk implementasi nilai-nilai JADILAH PLUS yang telah dipelajari bersama dengan harapan karyawan mampu menemukan permasalahan yang ada dan merumuskan solusi atas permasalahan tersebut.
Dalam pelaksanaan program DATANGLAH, karyawan Sumber Daya Turangga merasa terbantu dengan skema yang disiapkan oleh tim Perusahaan Eds untuk kekuatan perusahaan di masa depan. “Sangat menarik akibat bisa memberikan pengalaman langsung dan nyata permasalahan bisnis di luar perusahaan kami dan turut memberikan masukan sesuai pembelajaran yang ada, Materi yang diberikan sangat bermanfaat untuk membentuk karakter pemimpin yang tangguh dan menerapkannya dalam bekerja, proses pembelajaran cukup menyenangkan, sepertinya tidak monoton dan mudah dimengerti”, pungkas karyawan tersebut Sumber daya Turangga di akhir sesi.
(CP/Yordan)
Sumber: VRITIMES
