Pernahkah Anda merasa kewalahan secara handbook mengelola information tenaga kerja secara handbook? Prosesnya rumit, waktu makan, dan rentan terhadap kesalahan dengan begitu argumen mengapa Anda harus sesegera pindah ke solusi dan lebih pintar dan lebih efisien.
Secepatnya tiba TrustMedis HRIS, sistem information SDM dirancang untuk menyederhanakan manajemen information tenaga kerja Anda dalam sekejap.
Baca Juga: Manajemen Layanan Pasien Rawat Inap
Apa itu hris
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Alias HRIS adalah sistem virtual yang secara unik dirancang untuk menyederhanakan manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi.
Jenis -jenis manajemen NAN biasanya bersikap bersenjata dengan SDM, termasuk manajemen information karyawan, kehadiran, manajemen gaji, untuk liburan kerja. Lalu, mengapa perusahaan harus segera mempunyai sistem HRIS?
- Efisiensi dan Produktivitas: HRIS menghilangkan tugas administrasi dan waktu makan seperti memasukkan information tenaga kerja secara handbook alias yang menghitung pendapatan secara handbook. Dengan otomatisasi, staf SDM bisa berkonsentrasi pada tugas yang lebih strategis seperti pengembangan tenaga kerja, alias membuat perencanaan SDM.
- Akurasi Knowledge: HRIS meminimalkan konsekuensi dari kesalahan manusia dalam manajemen knowledge. Semua information tenaga kerja disimpan secara virtual dan terpusat dengan begitu informasi akan tetap jeli dan mudah diakses kapan saja.
- Mengambil keputusan Nan lebih baik: Dengan jeli dan information yang mudah diakses, manajemen bisa mengambil keputusan yang lebih baik tentang SDM. Misalkan saja, HRI bisa memberikan laporan tentang keahlian karyawan, tingkat kehadiran, tren alias pergantian yang membantu manajemen dalam perencanaan strategi sumber daya manusia yang efektif.
- Kemudahan akses untuk karyawan: HRIS memungkinkan pekerja untuk mengakses information mereka sendiri mulai dari slip gaji, time table kerja, alias mengirimkan liburan jangka panjang dengan cara portal karyawan. Ini meningkatkan transparansi dan menyediakan tenaga kerja kontrol yang lebih besar sekali untuk information mereka.
- Kepatuhan Hukum: HRIS membantu perusahaan mengikuti peraturan tentang pekerjaan, seperti peraturan tentang pembayaran minimal, pajak, cuti alias. Sistem ini bisa menghasilkan laporan yang diperlukan untuk tujuan audit.
Secepatnya hadir! Trustmedis hris untuk fasilitas kesehatan
Berita ceria untuk fasilitas kesehatan di seluruh Indonesia! TrustMedis akan secepatnya mengorbitkan penemuan terkini yang akan membantu manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan begitu lebih mudah dan lebih efisien: TrustMedis HRIS.
TrustMedis HRIS adalah sistem informasi manajemen sumber daya manusia yang dikembangkan secara terpisah dari Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit TrustMedis (SIMRS).
Aplikasi ini dirancang untuk memberikan solusi yang lebih lengkap dalam mengelola staf di FNAN termasuk manajemen tenaga kerja seperti kehadiran, lembur, dispensasi, penjadwalan pekerjaan, dan cuti.
Sebelumnya, Simrs Trustmedis mempunyai modul kepegawaian. Modul ini berguna untuk mencatat informasi umum tentang tenaga kerja seperti identitas, posisi, dan riwayat kerja dalam sistem manajemen rumah sakit.
Tetapi, TrustMedis Hris datang sebagai solusi yang lebih luas dan elastis dibandingkan dengan modul kepegawaian juga ada. Dengan fitur yang lebih canggih, TrustMedis HRI bisa menangani kebutuhan manajemen sumber daya manusia secara terpusat dan komprehensif.
Riss Historical past Trustmed
Berikut adalah beberapa fitur yang tersedia dalam aplikasi HRIS TrustMedis:
-
Fitur absen: Observe kehadiran dengan mudah
Fitur Takhadir di TrustMedis HRIS dirancang untuk memberikan kenyamanan dan akurasi dalam merekam kehadiran karyawan. Keuntungan dari fitur ini adalah bahwa tenaga kerja bisa melakukan sepertinya tidak adanya kehadiran secara real-time dengan cara perangkat mereka.
-
Fitur Cuti: Cuti Karyawan yang Efektif
Karyawan bisa mengusulkan liburan on-line dengan cara situs internet. Fitur ini membuat proses mengirimkan liburan lebih cepat, lebih mudah, dan tanpa perlu mengisi kertas kosong. Selain itu, fitur liburan Buruh bisa lihat informasi tentang proses pengiriman dan persetujuan liburan secara real-time.
-
Fitur lembur: manajemen lembur yang efektif
Fitur lembur di TrustMedis HRIS membantu fasilitas kesehatan dalam mengelola jam kerja lembur karyawan dengan lebih efektif. Sama seperti cuti, Buruh juga bisa mengusulkan lembur on-line dengan cara situs internet. Dalam fitur ini, pengguna juga bisa memantau dan mengelola aktivitas lembur menjadi lebih efektif.
-
Fitur Grasp: Manajemen Knowledge Dasar Operasional
Fitur grasp datang untuk memfasilitasi fasilitas kesehatan dalam mengelola informasi dasar tentang operasi SDM, mulai dari manajemen informasi pribadi karyawan, mendefinisikan posisi dan tingkat posisi di tempat kerja, sampai pengaturan radius absensi.
-
Fitur Dispensasi: Tetapkan izin kehadiran yang fleksibel
Dengan cara modul ini, pengguna bisa memantau proses mengirimkan pengecualian termasuk lihat standing pengajuan untuk mengetahui apakah permintaan pengecualian disetujui alias yang ditolak oleh atasan.
-
Fitur Jadwal Kerja: Kelola Jadwal Karyawan Tanpa Rumit
Dengan fitur time table kerja, semua proses mengenai time table kerja mulai dari pengiriman sampai persetujuan, menjadi lebih sederhana dan lebih efisien.
Baca Juga: Otomatisasi Tata Kelola Staf di Rumah Sakit
Dengan semua keunggulannya, TrustMedis datang sebagai solusi tepercaya untuk kebutuhan SimRs dan HRIS Well being Faskes Anda.
Jangan tunda lagi, Jadwalkan demo trustmediS Sekarang dan perhatikan sendiri bagaimana sistem canggih ini bisa menyediakan RME dan tersambung dan tersambung!
(TagStotranslate) Portal di sekitar kami
Source link
